5 мифов о карьере, которые нужно разрушить

Вы широко раскрытыми глазами свежий выпускник Хотите стать продуктивным членом общества? Или, может быть, вы ошиблись в выборе профессии и теперь хотите начать заново? Это будет тяжелая поездка, так как вы только ограничено вашей степенью, навыками и уровнем опыта, верно?

Неправильно! Были времена, когда такое понятие могло быть правдой, но не больше. Мы в эпоху разрушения стен и их возведения заново, когда ваше образование, навыки, опыт и местоположение больше не имеют значения.

Единственное ограничение - это вы сами, и мы собираемся сломать эти понятия, которые многие люди все еще придерживаются о профессиональной карьере - концепции, которые когда-то были правдой, но не больше.

Давайте начнем.

1. Карьера и зарплата всегда будут начинаться снизу

Каждый должен начать и довольствоваться получением минимальной оплаты, право? Это стандарт для всех, кто начинает свою карьеру в любой отрасли. Неважно, если у вас есть многолетний опыт работы в другой области, если вы вводите новое поле слова «Оплата зависит от опыта” всегда на мелком шрифте.

Обратите внимание, что в этом контексте опыт представляет собой размытое сочетание лет, проведенных в этой области, плюс фактические навыки работы. И, конечно, это правда, имея несколько лет опыта в данной области означает, что вы более опытны. Либо это? По крайней мере, несколько десятилетий назад это было правдой.

Уже нет. В настоящее время вы можете потратить где угодно от месяца до полугода оттачивать свои навыки в разработке веб-приложений или мобильных приложений с нуля без фактического опыта работы и все же получить работу, которая платит вдвое или втрое больше, чем вы ожидаете получить. Это означает вам больше не нужно начинать снизу.

Начиная снизу и подниматься по лестнице - старая концепция, это больше не применяется - по крайней мере, в не корпоративных условиях. С сегодняшней шумной сценой стартапов вам не нужно начинать с позиции начального уровня или брать самую низкооплачиваемую работу в своей профессии. Статус не имеет значения, только навыки. Нет бюрократии, нет офисной политики.

Количество лет больше не считается, но больше всего важны ваши навыки. Направляйтесь к RemoteOK и убедитесь сами, соответствуют ли вакансии, размещенные там, вашим навыкам - обычно оплата начинается где-то от 20 000 долларов в год до 100 000 долларов в зависимости от уровня. Но вы поняли - все зависит от того, какие навыки вы можете предложить, а не годы.

2. Большие компании означают лучшие возможности

Я мечтал проснуться утром, надеть костюм и галстук и работа в угловом офисе на верхнем этаже большой компании. Сегодня я пишу эту статью в моей пижаме, и я самый счастливый человек на свете. Но я отвлекся.

Работать для крупные компании означают, что есть много места для роста, много возможностей открыть, верно? Логически говоря, так и должно быть, поскольку у крупных компаний есть ресурсы для этого. Но это слишком далеко от истины.

Когда вы работаете в крупной корпорации, многомиллиардной многонациональной компании, там очень мало места для роста. Каждая вакансия заполнена, и вы не можете надеяться получить повышение всего через год, два или три, просто потому, что люди, занимающие те должности, которые вы можете пожелать, были там от нескольких лет до пары десятилетий..

Но, конечно, я не говорю, что шансов на рост нет, я просто хочу сказать, что это значительно медленнее, намного.

Теперь рассмотрим это, если вы работа для стартапа с быстрым экспоненциальным ростом, и если вы один из первых его сотрудников, это не будет означать, что вы будете продвигаться с ними на вершину, когда будете помогать им расти?

На этой ноте почему бы не стремиться быть человеком, который достоин быть соучредителем стартапа?

3. Лучшие рабочие места можно найти только в вашей нише

Новые выпускники - не единственные, кто попадает в этот миф, даже люди с многолетним опытом каким-то образом скручивают это мнение, что им следует работать только в пределах своей ниши, отрасли или степени.

Я, например, знать трех зарегистрированных медсестер, которые работают в веб-дизайне и разработке. Я изучал информационные технологии, и все же здесь я пишу статьи для блогов, а также работаю консультантом по маркетингу.

Многие люди скажут, что работать на другом поприще - пустая трата времени, так как они потратили годы на изучение чего-то другого, поэтому они тратят несколько месяцев на поиски своего "работа моей мечты”.

Идея о том, что вы должны работать на основе того, что вы изучали в колледже, или на основе вашего опыта работы, лишь изолирует вас от очень маленького мира, который вы знаете. Как я уже говорил выше, важны ваши навыки и желание учиться, не то, что ваша степень или реальный опыт в разных отраслях.

4. Быть мастером на все руки - плохо, ты должен быть мастером

Освоение только одной сделки будет вашим похоронам. Поговорка "Мастер на все руки, да путем ничего и не умеет” подразумевает, что человек полезен во многих областях, но только на базовом уровне. Это также подразумевает, что существует мало возможностей для роста по сравнению с теми, кто является экспертом в определенной области или навыке.

И это правда. Быть лучшим в одном означает, что компании захотят, чтобы вы были на их стороне. Скажем, например, программирование. Многие софтверные компании хотели бы, чтобы вы были в их команде, и это абсолютно нормально..

Тем не менее, кто сказал, что вы не можете быть мастером нескольких профессий? Если вы думаете, что это невозможно, то вы уже обрекли себя на то, что вы не станете одним из них..

В современной динамичной среде, те, кто достаточно гибок в своих навыках, ценятся выше, чем те, кто знает только одно. Если вы знакомы с веб-дизайном и разработкой, маркетингом, продажами и всем остальным, что мешает веб-стартапу обратиться к вам - вы, кто знает, как все работает?

5. Переход за пределы хорошо

Когда ты работать на компанию и посвятить себя ей, даже если проводить несколько часов в неделю, работая сверхурочно, приносить работу к себе домой и отдыхать и отдыхать, это превращает вас в командного игрока, который любит вашу компанию, верно? И это правда, по крайней мере, для вас.

Правда в том, что ты делаешь себе больно. Несколько месяцев назад я написал статью под названием Зачем Вы должны избегать переутомления который обрисовывает в общих чертах, почему это так. В итоге этого:

• Никто не умрет, если ты перестанешь работать сегодня. И это правда. Вы всегда можете продолжить работу завтра. Часы, когда пришло время, пойти встретиться с друзьями, позвонить своим родителям, выгуливать собаку, посмотреть фильм, расслабиться. Это твоя жизнь в любом случае.
• Компания, в которой вы работаете, является бизнесом. Это не твоя семья, определенно не твой друг. Все, что его волнует, это деньги, независимо от того, сколько они говорят вам, что они заботятся о вас. В конце концов, если они не будут зарабатывать деньги с вас, вы будете отброшены.
• Вы, в конце концов, расходный ресурс. Буквально миллионы людей ищут работу, и ваша компания не подумает дважды, чтобы заменить вас или уволить вас, если это означает, что они могут сэкономить на этом деньги..

Японцы особенно плохи в этом культура переутомления. Конечно, это крайняя форма, но вы поняли идею. Вы работаете на себя, а не на компанию. Помни что.

В конец

Мир быстро меняется и способ работы работает тоже. То, что было правдой много лет назад, больше не применимо сегодня. Вам не нужно следовать «правила” в игре больше, вы можете пропустить строки, построить что-то для себя, экспериментировать, и просто делать то, что вы хотите сделать. Единственное ограничение - это вы сами.