Как управлять Gen X, Y и Z на рабочем месте [Инфографика]

Поскольку бэби-бумеры выходят на пенсию и оставляют пустоты на руководящих должностях в организациях для заполнения, Gen-X, Gen-Y и Gen-Z встают на тарелку для сбора.

Некоторые организации считают, что эти группы поколений обладают наблюдаемыми характеристиками, которых их поколение привыкло придерживаться, изображать и применять в своем образе жизни на работе. Например, Gen-X считаются лучшими работниками, Gen-Y - самыми страстными, а Gen-Z - самыми связанными. Каждый из них имеет свои сильные и слабые стороны, как показано на этой инфографике.

Созданная NextGeneration Recruitment, инфографика суммирует, насколько различны три поколения с точки зрения уровня образования, квалификации, ключевых характеристик или навыков, а также рабочего девиза. Согласны ли вы с тем, что сказано о вашем поколении??