Бесспорные парадоксы технаря

Сложность того, что Силиконовая долина не перестала расти, в ногу с упрощением инструментов, а также следующий пузырь, который некоторые ожидают, лопнет в ближайшем будущем. Мы свистим, пока мы работаем над следующим фитнес-приложением или носимой техникой, прилагая все усилия, чтобы оставаться наивно не осведомленным шаткой основы нашей техничной культуры.

Они шаткие потому что они противоречивы, и многие из видений и процедур, которыми мы хвастаемся, явно расходятся. С нет способа узнать, что работает а что нет, не раньше, чем пройдет достаточно времени, чтобы увидеть, какой "Святой Грааль" работает и это просто ерунда, мы тем не менее рекламируем наш путь как кстати, потому что ... кто скажет это не?

Большая картина несоответствий

жизнь внутри технологической экосистемы рискованно, поскольку это может внушить всем нам мысль о том, что это все, что есть в мире. Держать себя основано на реальности, Вы можете разместить пост-это где-то в пределах видимости, который гласит: 4 миллиарда человек до сих пор не имеют доступа к интернету, это более половины населения мира.

Индустрия приложений

Мы прославляем клонирование (код, приложения) и инновации все на одном дыхании. Чтобы получить представление о том, что я подразумеваю под первым, не смотрите дальше, чем на агрегаторы или навороченные приложения приложения или Ракетный интернет, который продолжает сгребать его.

• Techmeme использует людей и алгоритмы одновременно, и пока он работал, он использовал только ботов.
• Фитнес-приложения / трекеры, которые в основном делают одно и то же (и даже могут помешать достижению ваших целей в области здравоохранения), продолжают появляться во многих СМИ, в то время как показатели ожирения остаются стабильными.

Если вы ограничиваясь моделью подражателя, но у вас есть маркетолог, играющий ваше приложение, скорее всего, ты будешь приземляться на ноги, и на главной странице технических журналов, рядом с новым ключом Apple. И это так же продукт ленивой журналистики практикуется некоторыми СМИ, как необходимость преувеличенное освещение, которое могло бы подтвердить все еще зарождающуюся отрасль.

Конфиденциальность в Интернете

Возможно, дипотомия более высокого профиля в кибер экосистеме сейчас проблема конфиденциальности. В то время как мы все делаем ставку на данные пользователей и следим за тем, чтобы все знали, нарушения становятся настолько распространенными, есть даже рынок, где хакеры торгуют DDOS-атаками и любой вид взлома, который только можно себе представить, для тех, кто готов заплатить - без вопросов.

Кроме того, в то время как предупреждения повсюду в эти дни (читай, Эшли Мэдисон) многие приложения, такие как пользовательские клавиатуры для iPhone, требуют высокий уровень доверия с самого начала.

Социальные медиа

И я даже не буду заходить в социальные сети, которые облегчают взаимодействие между людьми по разные стороны света ... смешанный с преследованием, киберзапугиванием, и все больше способов нападения. Я имею в виду, например, уловки GamerGate, но также и автоматизированные системы, которые (позволяют любому) охотятся на конфиденциальная информация онлайн, чтобы сеять хаос в реальной жизни.

Похоже, что в наши дни, чтобы получить максимальную отдачу от Интернета, компромисс крутой. И технологических компаний интерес к разработке "противоядий" к этим проблемам, созданным технологией, минимален.

С одной стороны, мы подчеркиваем приверженность социальным вопросам, с другой стороны, у нас есть Эллен Пао, чья борьба с гендерной предвзятостью Силиконовой долины только что был закрыт в суде. И нетехники взбешены, и на то есть веские причины, - джентрификацией, разделяющей города, где технический флаг ставит свой флаг - вы можете прочитать о "предельная распродажа души Сан-Франциско" чтобы понять, о чем я.

Несоответствия офисной культуры

Помни как Google представил тенденцию открытого офиса, которая взлетела, как бандиты, только с треском провалилась, когда оказалось, что План обмена препятствовал благосостоянию, здоровью или производительности людей?

Это не значит бесчисленное множество других стартапов до сих пор не следуют примеру, в надежде, что открытый офис будет способствовать лучшему сотрудничеству между сотрудниками. Как выясняется, предпринимательский генеральный директор противоречит самому себе, стремится видеть, как люди уживаются и делятся едой в стиле кафетерия, а также быть продуктивными индивидуально; в игриво вращаться на работе, а также неустанно трудиться в нижней части.

Итак, что это, культура, которая питает офисную дружбу или компания в стиле холодного потогонного магазина, которая только замечает и вознаграждает тех, кто жертвует жизнью ради работы, и наказывает всех остальных?

Пока все рекламируя свою поддержку здорового баланса между работой и личной жизнью, некоторые даже предполагают, что нормой является 4-дневная рабочая неделя, а «мечта», иначе говоря, Google, представляет собой сплоченную, закрытую рабочую экосистему, где часы внутри пузыря (с включенными льготами и временем простоя) и общение вне работы становится ненужным, а также невозможным. Эрзац смысл, производимый опыт сверху вниз для победы компании.

Чтобы вернуться к льготам, которые всегда характерны для объявлений о работе компаний-разработчиков программного обеспечения, совместная мантра является одной из самых важных.

Так что есть высоко разрекламированные льготы - кулинарные курсы, шеф-повара, отмеченные звездой Мишлен, в режиме ожидания, и фаст-фуд навороченный от пола до потолка - для сотрудников на хорошо смазанные машины счастья, широко известные как технические стартапы. С одной стороны, у вас есть Сойлент, когда все замечено и поглощено ведрами, как секрет производительности инженеров, видя, как отнимает мысль, принятие решения и время (и вкус!) от еды.

Так что это, осознанность, занятия йогой и здоровье перед работой, или телесные проблемы ускоряются или стираются во благо компании? Щедрый родительский отпуск для более счастливого сотрудника или мелкий шрифт для родителей?

Сумма и содержание

Большинство из них Загадочные противоречия, свойственные нашему постоянно обновляющемуся образу жизни технаря - многие из них просто нормальны, нормальны в отрасли, которая все еще пытается найти свою идентичность. Но проблема заключается в восприятии - если вас ожидают привязать к вашему рабочему столу, в то время как окружающий вас мир начинает определять рабочее место как удаленное, там будет трение. Не потому что один вариант лучше другого, а потому что есть вопиющее отсутствие ясности в целом.

И если есть одна вещь, которую мы точно знаем о технарях, и люди в целом, за исключением гениальных предпринимателей, в том, что они не достигают максимальной эффективности с коврик вытащил из-под них каждые пару месяцев.