Как нанять правильный технический талант

Если вы работаете в сфере найма талантов, у вас есть трудная, но важная работа найти подходящего человека для работы, задач, которые она влечет за собой, и организации. Ваша роль может стать более сложной, если вы ищете кандидатов на технические должности, но на самом деле у вас нет технических знаний, чтобы вынюхивать хорошие яблоки из плохих.

Вот откуда приходит эта инфографика от Модис. Вы найдете советы о том, какие навыки информация, указанная в уведомлении о работе, куда идти получить слово о доступных вакансиях, что искать и спрашивать о когда вы сталкиваетесь с потенциальным кандидатом лицом к лицу, важность портфеля над резюме, а также удобный контрольный список вы можете прибегнуть к потенциальным наемным работникам.

Больше на Hongkiat: почему вы должны встряхнуть процесс интервью (и как)