Может ли больше отпуска улучшить вашу производительность? [Сравнение 30 стран]

Япония, известная своей культурой трудоголиков, попала в заголовки газет, когда правительство сообщило, что рассматривает вопрос о принятии закона, который заставит ее работников уйти в отпуск. Есть много причин, которые способствуют такому решительному решению, включая мысль, что этот шаг мог бы помочь восстановить экономический рост Японии после многих лет стагнации..

Но так ли это просто? Делайте больше выходных дней равными увеличению производительности?

Хотя в Интернете написано много статей (в том числе одна из наших), в которых говорится «ДА», меньшее количество рабочих дней ведет к повышению производительности, данные неполные или обычно использует только одну страну в качестве координационного центра. Мы думали, что дадим данные еще один взгляд, и с этим мы будем гораздо больше.

Итак, вот что мы сделали

Возможно, вы сталкивались с сообщениями, в которых упоминается Швейцария как наиболее продуктивная страна, основанная на Докладе о глобальной конкурентоспособности. Мы изучили методологию и обнаружили, что они отступить от индекса глобальной конкурентоспособности (GCI) как “соответствующая оценка уровня производительности и конкурентоспособности экономики.”

технически, чем выше рейтинг страны в этом отчете, чем выше производительность страны.

Таким образом, мы отобрали 30 самых конкурентоспособных стран в рейтинге Global Competitiveness Report 2014/2015 и нашли четыре следующих набора данных для сравнения:

среднее количество рабочих часов в неделю
минимальный ежегодный отпуск, предусмотренный законом
дни отпуска по уходу за ребенком выделяются для каждой страны
отпуск по уходу за ребенком в соответствии с законом

Замечания: Приведенные здесь данные являются правильными и получены из их источников в феврале 2015 года. Наши источники доступны внизу таблицы..

Рабочее время и отпуск по странам

Страна	Рабочие часы в неделю	Минимальный обязательный ежегодный отпуск (дней)	Платные государственные праздники	Оплачиваемый отпуск	Родительский отпуск
(1) Швейцария	30 часов *	20 дней	N / A	20 дней	14 недель
(2) Сингапур	40 часов	8-14 дней	11 дней	7 дней	16 недель
(3) Соединенные Штаты	34 часа *	0 дней; 6-20 дней (доу)	0 дней	0 дней	0 дней
(4) Финляндия	32 часа *	30 дней	9 дней	25 дней	15 недель
(5) Германия	27 часов *	24 дня	10-14 дней (в зависимости от штата)	20 дней	14 недель
(6) Япония	33 часа *	10 дней; +1 выходной для каждого йоса (максимум: 20 дней)	N / A	10 дней	14 недель
(7) Гонконг	40 часов	7-14 дней (в зависимости от лет)	N / A	7 дней	10 недель
(8) Нидерланды	27 часов *	20 дней	10 дней	20 дней	16 недель
(9) Великобритания	32 часа *	28 дней	8 дней (9 для Шотландии)	28 дней	39 недель
(10) Швеция	31 час *	25 дней	N / A	25 дней	480 дней
(11) Норвегия	27 часов *	25 дней	2 дня	21 день	56 или 46 недель
(12) Объединенные Арабские Эмираты	40 часов	2 дня / месяц для 1-го года; 30 дней для> 1 лет	10 дней	25 дней	45 дней
(13) Дания	27 часов *	30 дней	9 дней	25 дней	52 недели
(14) Тайвань	40 часов	7-30 дней (зависит от лет)	25 дней	7 дней	8 недель
(15) Канада	33 часа *	10 дней	5-10 дней (в зависимости от провинции)	10 дней	50 недель
(16) Катар	40 часов	15-20 дней	10 дней	15 дней	50 дней
(17) Новая Зеландия	34 часа *	20 дней	11 дней	20 дней	14 недель
(18) Бельгия	30 часов *	20-24 дня (зависит от рабочих дней в неделю)	10 дней	20 дней	15 недель
(19) Люксембург	32 часа *	25 дней (дополнительные 6 дней для работников с ограниченными возможностями)	10 дней	25 дней	16 недель
(20) Малайзия	40 часов	8-16 дней (в зависимости от лет)	19 дней	7 дней	60 дней
(21) Австрия	31 час *	30-36 дней (зависит от лет)	13 дней	30/35 дней	16 недель
(22) Австралия	32 часа *	20 дней (25 дней для сменных работников)	9-11 дней	20 дней	18 недель
(23) Франция	29 часов *	30 дней (дополнительные 22 дня для> 35 рабочих часов в неделю)	1 день	25 дней	16 недель; 26 недель для третьего ребенка.
(24) Саудовская Аравия	48 часов	21-30 дней (зависит от лет)	10 дней	15 дней	10 недель
(25) Ирландия	35 часов *	20 дней	9 дней	20 дней	26 недель
(26) Южная Корея	42 часа *	15-25 дней (зависит от лет)	N / A	15 дней	90 дней
(27) Израиль	36 часов *	10-28 дней (зависит от лет)	N / A	10 дней	14 недель
(28) Китай	44 часа	5-15 дней (зависит от лет)	11 дней	5 дней	98 дней
(29) Эстония	36 часов *	28 дней (в зависимости от договора)	N / A	20 дней	140 дней (дополнительные 2 недели для медицинских осложнений)
(30) Исландия	33 часа *	24 дня	12 дней	24 дня	90 дней

* доу - в зависимости от работодателя; * yos - год службы

Источники:

Топ-30 самых конкурентоспособных стран, Глобальный конкурентный отчет
Список установленного законом минимального отпуска по стране, Википедия
* Среднегодовые часы фактически отработанные на одного работника, ОЭСР
Рабочая неделя и выходные, Википедия
Родительский отпуск, Википедия

Leaderboard

Теперь мы понимаем, что в приведенной выше таблице содержится множество данных, и у кого есть время на отпуск, чтобы пройти по ячейке данных, верно? В этом разделе мы просто дадим вам резюме для каждой категории, в том, что мы будем называть списками лидеров.

Давайте начнем с рабочего времени в неделю.

Страны с наибольшим количеством рабочих часов:

48 часов - Саудовская Аравия
44 часа - Китай
42 часа - Южная Корея
40 часов - Сингапур, Гонконг, Тайвань, Малайзия, Катар, Объединенные Арабские Эмираты,
36 часов - Израиль, Эстония

Страны с наименьшим рабочим временем:

27 часов - Германия, Нидерланды, Норвегия, Дания
29 часов - Франция
30 часов - Швейцария, Бельгия
31 час - Швеция, Австрия
32 часа - Люксембург, Австралия

Если вы ищете страну, которая занимает первое место в таблице по количеству обязательных ежегодных отпусков, проверьте это:

Страны с наибольшим годовым отпуском (дней):

30 дней - Финляндия, Франция, Дания, Австрия
28 дней - Великобритания, Эстония
24 дня - Германия, Исландия
25 дней - Швеция, Норвегия, Люксембург
21 день - Саудовская Аравия

Страны с наименьшим ежегодным отпуском (дней):

0 дней - Соединенные Штаты
5 дней - Китай
7 дней - Тайвань, Гонконг
8 дней - Сингапур, Малайзия
10 дней - Израиль, Канада, Япония

Если вам интересно, действительно ли выходные дни влияют на производительность на рабочем месте, то вот список лидеров, которые вы хотите увидеть.

Страны с наибольшим количеством оплачиваемых отпусков:

30 дней - Австрия
28 дней - Объединенное Королевство
25 дней - Финляндия, Швеция, Объединенные Арабские Эмираты, Дания, Люксембург, Франция
24 дня - Исландия
21 день - Норвегия

Страны с наименьшим оплачиваемым отпуском:

0 дней - Соединенные Штаты
5 дней - Китай
7 дней - Сингапур, Гонконг, Тайвань, Малайзия
10 дней - Япония, Канада, Израиль
15 дней - Катар, Саудовская Аравия, Южная Корея

Отпуск по уходу за ребенком, спорная тема для многих стран, включая Соединенные Штаты. Вот страны, которые дают родителям много свободного времени, и те, которые не сделали.

Страны с самым длинным родительским отпуском:

480 дней - Швеция
56 недель - Норвегия
52 недели - Дания
50 недель - Канада
26 недель - Ирландия

Страны с самым коротким родительским отпуском:

45 дней - Объединенные Арабские Эмираты
50 дней - Катар
8 недель - Тайвань
60 дней - Малайзия
10 недель - Гонконг, Саудовская Аравия

И, наконец, вот списки лидеров в оплачиваемые государственные праздники, также известные как праздники, которые вы можете взять в перерыв, пока еще на заработной плате.

Страны с наиболее оплачиваемыми государственными праздниками:

25 дней - Тайвань
19 дней - Малайзия
13 дней - Австрия
12 дней - Исландия
11 дней - Сингапур

Страны с наименее оплачиваемыми государственными праздниками:

0 дней - Соединенные Штаты
1 день - Франция
2 дня - Норвегия
5 дней - Канада
8 дней - Объединенное Королевство

Визуальная помощь

Для наших читателей, которые придерживаются подхода tl; dr, вот инфографика, которая может помочь вам лучше визуализировать объем представленных здесь данных, разработанный нашими друзьями в Piktochart..

Примечание редактора: Эта инфографика доступна на Piktochart и бесплатна для использования.

Заключение

Хотя наши методы далеки от научных, мы не видим закономерностей, когда увеличение числа дней отпуска способствует повышению производительности или конкурентоспособности конкретной страны. Опять же, данные все здесь и для вашего изучения и интерпретации.

Поделитесь с нами вашими мыслями.