Как счастье может помочь вашему бизнесу

Все хозяйствующие субъекты строят свои компании в фондах, известных как основные ценности. Эти основы являются тем, что они обычно отстаивают, как для своих клиентов, так и для сотрудников.. Тем не менее, эти значения часто забываются. И если вы ставите на деньги в качестве замены этих значений, то вы правы.

Денежная выгода часто считается краеугольным камнем для каждого субъекта бизнеса, и в этом нет абсолютно ничего плохого. Но бизнес с деньгами в качестве единственной цели оставляет мало людей удовлетворенными, особенно рабочую силу.

Прямо сейчас предприниматели покупают в эту новую породу бизнес-модели и что примечательно, эти компании преуспевают как с точки зрения прибыли, так и личного удовлетворения. Только в Великобритании стартовый бизнес вырос до 460 000 партнерских отношений.

Может быть потому, что у них другая бизнес-модель? На самом деле, да. И это называется счастьем.

Те, кто на самом деле сделал это

Хорошо, если вы все еще не уверены, что бизнес-модель счастья реальна, позвольте мне представить вам некоторые доказательства.

Moo.com

Moo.com - компания, которая помогает людям творчески печатать визитки, открытки и мини-открытки. Он был создан Ричардом Мороссом в 2004 году под названием «Карты удовольствий». тем не мение, он понес большие потери из-за времени, денег и плохого брендинга.

(Источник изображения: eoffice)

В 2006 году Moross вернулся с новым драйвом и обновил бизнес-модель, маркетинговый план и назвал компанию Moo. Он также заменил гордый “Мы новая крутая вещь!” слоган в более скромный: “Здравствуйте, мы просто небольшая типография. Мы любим печатать.”

После своего возрождения Му присоединился к Wee World, аватарской компании, и заработал 2 миллиона фунтов стерлингов! Сегодня Moo.com работает с такими пользователями, как Etsy, YouTube и LinkedIn..

Moross изменил видение компании и создал культуру компании, которая была основана на счастье. Он верил, что счастливые сотрудники делают клиентов счастливыми, и после этого все станет на свои места.

Он заверил это, внедрив несколько вещей:

• Он гарантировал, что каждый сотрудник имеет долю в компании. Это означает, что когда все пойдет не так, все будут в финансовом отношении.
• Он также подчеркнул, что на рабочем месте сотрудники будут работать, потому что они хочу, не потому что они должен.
• Му также нанят для отношение до навыки (потому что они считают, что: “Лучше иметь дыру в вашей команде, чем дыру в вашей команде.”)
• Экипаж работает в открытый и совместный путь.

Zappos

Если вы действительно хотите начать свой собственный бизнес или уже ищете эталонные культуры компаний, Zappos - это большое вдохновение.

(Источник изображения: Inc.)

Если вы еще не слышали, Тони Се, генеральный директор Zappos, зарабатывает миллиарды долларов ежегодно, чтобы сделать людей счастливыми.

Так что они делают правильно?

Все, что стоит делать, стоит делать с WOW

Это основная ценность компании Zappos. Делать что-то с WOW и гарантировать, что, когда клиент что-то покупает, он будет покупать покупки в течение всей жизни, а не только один. Именно в этой ценности Zappos превосходит ожидания клиентов и хочет иметь эмоциональные ценности для своих клиентов. Они часто делают неожиданные обновления заказов, бесплатные доставки на следующий день и VIP-обновления на ровном месте.

Странность и веселье

Zappos. Ненавидит. Скучный. Они прилагают большие усилия в сделать часы работы веселыми а не скучные и серьезные корпоративные тюрьмы.

Расти и учись

Zappos также считают, что каждый должен максимизировать свой потенциал. Вот почему компания бросает вызов и стремится к личному и профессиональному росту. Они предлагают занятия по финансам, благополучию и установлению сбалансированной работы и личной жизни.

Честность и общение

Они также считают, что доверие - это то, что движет бизнесом. Это мое, что они открывают свои двери для клиентов и сотрудников для проблем и предложений.

Меньше - больше

Zappos считают, что успех - это середина случайных отношений и оперативного совершенства. Вот почему они постоянно направляют свои планы на улучшение работы и веселья, и это дает сотрудникам несколько преимуществ, таких как ваучеры на такси, массажные кресла, комнаты для сна, бесплатное питание во всех столовых компании и многое другое..

Советы по адаптации бизнес-модели счастья

Работайте для людей, а не для денег

Философия этой бизнес-модели заключается в следующем. Вы, как бизнес, существует, потому что есть люди, которые необходимость вы. И как главная причина вашего существования, вы должны сделать все, чтобы они были полностью удовлетворены.

(Источник изображения: Счастливый запуск)

Если вы хотите адаптировать модель, которая привлекает счастье, обновить ваши основные ценности и ориентироваться на то, что делает людей удовлетворенными. На собраниях не спрашивайте себя “Это сделает нас больше денег?” Попробуйте преобразовать его в “Это сделает людей счастливыми?”

Ослабить галстук

Если вы заметите, у компаний, которые мы упомянули, есть общий знаменатель: tэй, сделай своих клиентов счастливыми. Я упоминал ранее, что вы работаете из-за людей. Под этим я подразумеваю клиентов, которые платят вам и вашим сотрудникам, которые создают вещи, за которые вам платят.

Не забудьте ослабить галстук. Отложите скучную и однообразную ауру в сторону и начните ремонт вашего рабочего места. Помните, что счастливая команда означает счастливых клиентов.

Я предлагаю вам начать с нескольких внутриигровых игр, затем, возможно, добавить бесплатную кладовую и попробовать подражать компаниям, которые мы обсуждали.

Заключение

Мир постоянно меняется. И эта мысль должна подтолкнуть вас попробовать что-то новое. Странно. Бросьте вызов статус-кво и создайте свою собственную культуру. Люди могут сначала увидеть вас ненормальным или даже сумасшедшим, но помните, что люди когда-то думали, что солнце и звезды вращаются вокруг Земли.

Краеугольным камнем любого бизнеса является тот, которым все живут. Это больше, чем корпоративный девиз, это образ жизни компании. Ожидается, что все будут следовать, включая вас. Поэтому, если вы хотите перестроить свою культуру в «бизнес счастья», убедитесь, что вы живете по своим словам. В конце концов, счастье - это необходимость, которой желают все. Удачи!